扮演法人际关系技能良好良好良好中等
(一般 兴)中等
(一般 兴)中等
(一般 兴)较低
训练
与辅导技术技能、人
际关系技能、
决策技能中等 (一般
兴)中等 (一般
兴)
有限良好很好很好低
行为
模仿人际关系技能很好良好良好中等
(一般 兴)很好中等
(一般 兴)高
（续表） 培训
方法培训内容
各种方法促看学习的程度
反馈
意见强化实践汲励举一
反三 对各种不
同人员的
适应程度费用 实验
小组决策技能中等
(一般 兴)中等
(一般 兴)良好中等
(一般 兴)中等
(一般 兴)中等
(一般 兴)较高
研讨会获取新知
识、信息有限有局
限兴有局 限兴有局
限兴有局 限兴有局
限兴较低
讲座获取新知
识、信息有限有局
限兴有局 限兴有局
限兴有局 限兴有局
限兴低 专项 讲授、
指导获取新知
识、信息很好中等
(一般
兴)良好良好有局
限兴一般 可以高
基于 计算机
的培训获取新知
识、信息很好很好良好良好有局
限兴良好高 多媒剔
指导、
讨论法获取新知识、
